Tule mukaan vesihuoltolaitoksille tarkoitettuun omaisuudenhallintaverkostoon
2.2.2024
![](/site/assets/files/8513/luminen_puu.1024x1024-u0c0i0s1q90f1.jpg)
Vesilaitosyhdistyksen vuonna 2023 toteuttamassa jäsenkyselyssä uusien tiedonvaihtoverkostojen luomista vesihuoltolaitosten henkilöstölle pidettiin tärkeänä. Vuonna 2024 alussa toimintansa käynnistää omaisuudenhallintaverkosto, joka toimii vesihuoltolaitosten keskinäisenä tiedonvaihtofoorumina omaisuudenhallinnan kysymyksissä.
Tapaamiset järjestetään ensisijaisesti Teams -tapaamisina. Verkoston tapaamisiin ovat tervetulleita osallistumaan kaikki VVY:n vesihuoltolaitosjäsenten työntekijät, joita aihe kiinnostaa. Verkoston tapaamisissa kulloisenkin tapaamisen teemaa alustetaan lyhyesti, mutta pääpaino tapaamisissa on keskinäisellä keskustelulla ja tietojen vaihdolla. Verkostoon osallistuminen on maksutonta.
Omaisuudenhallintaverkoston tapaamiset:
Ensimmäinen tapaaminen 6.3. klo 9.30 - 10.30
Aihe: Omaisuudenhallintaverkoston toiminnan esittely ja keskustelua toiminnasta & Omaisuudenhallinnan viitekehys
Toinen tapaaminen 25.4. klo 9.30-10.30
Tule mukaan kuuntelemaan ja keskustelemaan! Ilmoittaudu mukaan omaisuudenhallintaverkostoon ottamalla yhteyttä vvy@vvy.fi
Omaisuudenhallintaverkoston aihealue
Omaisuudenhallinta on halutun palvelutason tarjoamista omaisuuden elinkaarikustannukset ja omaisuuden tuottamat hyödyt optimoiden. Omaisuutta koskevan tiedon hankinta ja käsittely ovat oleellinen osa toimivaa omaisuudenhallintaa.* Omaisuudenhallinta on systemaattinen prosessi, jolla ohjataan niin suunnittelua, hankintaa, kunnossapitoa, käyttöä, uudistamista, omaisuudesta luopumista sekä taloutta ja omaisuuteen liittyvää tiedonhallintaa. **
Lähteet:
* Sweco. Vesihuoltolaitosten verkosto-omaisuudenhallinnan toteutusopas, https://www.vvy.fi/site/assets/files/7459/vesihuoltolaitosten_verkosto-omaisuudenhallinnan_toteutusopas.pdf
** Paavilainen. Vesihuoltolaitoksen omaisuudenhallinnan käsikirja, https://www.vvy.fi/site/assets/files/2945/vesihuoltolaitoksen_omaisuudenhallinnan_kasikirja2019.pdf